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Existen excepciones. Los trabajos en los que el horario noctívago es una condición intrínseca de la costura, como en el caso de los vigilantes de seguridad o los servicios de emergencia, suelen tener el plus de nocturnidad incluido en el salario almohadilla, lo cual exime a la empresa de otorgar un extra específico por nocturnidad. Para estos casos, el propio Estatuto de los Trabajadores

Es importante tener en cuenta que NO pueden realizar horas extra ni los menores de 18 primaveras ni los empleados con jornadas de trabajo nocturnas.

Por lo tanto, si el convenio no dice nulo, no se cobrará plus nocturno, por muchas horas que se realicen en horario noctámbulo, a excepción de que se negocie de manera individual entre el patrón y el trabajador.

La consulta con un profesional gremial puede ayudar a confirmar la correcta aplicación del plus en cada caso.

En Caudillo, el plus de nocturnidad se aplica únicamente cuando el trabajador cumple una excursión completa en horario nocturno.

Si sospechas que no estás recibiendo el plazo adecuado, sigue los pasos indicados y considera el asesoramiento de un abogado especializado para proteger tus derechos laborales.

Si dichas horas estuvieren cuantas horas extras se pueden hacer al mes comprendidas entre tabla horas extras 2024 las 24H00 y las 06H00, el trabajador tendrá derecho a un ciento por ciento de recargo. Para horas extras en colombia 2025 calcularlo se tomará como cojín la remuneración que corresponda a la hora de trabajo diurno.

El artículo 36 define el trabajo a turnos como: «toda forma de ordenamiento del trabajo en equipo según la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un periodo determinado de díFigura o de semanas.»

El porcentaje de plus de nocturnidad varía según el convenio colectivo y sector, pero en general, suele estar entre el 25% y el 30% del salario base. Para enterarse el porcentaje exacto aplicable en tu caso, es fundamental revisar el convenio colectivo.

Una sentencia representativa es la del Tribunal Supremo de España, que en ocasiones ha definido que algunos trabajos intrínsecamente nocturnos (como la seguridad o emergencias) pero tabla de horas extras y recargos 2025 colombia integran el plus en el salario base.

Este es el primer paso legítimo para resolver la disputa y, de no llegar a un acuerdo, podríGanador personarse una demanda sindical. Consultar con un abogado laboralista puede facilitarte el proceso.

Observancia los registros: Ten un respaldo de la información por si en algún momento necesitas verificar o demostrar las horas trabajadas.

Además, se prostitución de un tiempo voluntario de parte del trabajador a solicitud calcular horas extras colombia de su empleador. Es proponer que la empresa no puede obligarte a trabajar horas extras.